Bài tập toán lớp 1 cơ bản và nâng cao là tài liệu dành cho các bậc phụ huynh có con em đang học lớp 1 cùng- Thủ thuật Bài tập toán lớp 1 cơ bản và nâng cao Hay đòi hỏi ở các em khả năng nắm bắt được lý thuyết, kiến thức đã học, khả năng vận dụng lý thuyết vào I. Kỹ năng tiếp xúc trực tiếp khách hàng 102 II. Kỹ năng tư vấn trong hoạt động của Luật sư 114 III. Kỹ năng tham gia trong các vụ án hình sự, hành chính, dân sự, lao động, hôn nhân, kinh doanh, thương mại 126 Chương 6 CƠ SỞ TÍNH THÙ LAO LUẬT SƯ, THỦ TỤC BÁO GIÁ DỊCH VỤ VÀ Nội dung cốt lõi của môn học bao gồm các mạch kiến thức và kĩ năng cơ bản, thiết yếu về tiếng Việt và văn học, đáp ứng các yêu cầu cần đạt về phẩm chất và năng lực của học sinh ở từng cấp học; được phân chia theo hai giai đoạn: giai đoạn GLwcs. 1. Cản pháDo giữ nhiệm vụ bảo vệ khung thành nên đây chính là kỹ năng cơ bản nhất của thủ môn. Với khả năng di chuyển và chọn vị trí cực hay, thủ môn Jan Oblak của Atletico Madrid không có đối thủ ở lĩnh vực thầy Jan Oblak Atletico2. Dùng tay chơi bóngKhi phải đối mặt với một cú dứt điểm, thủ môn có thể chọn giải pháp bắt dính hay đẩy bóng đi xa khỏi khu vực nguy hiểm. Ở Liverpool hiện nay, thủ môn Alisson rất giỏi kiểm soát bóng bằng tay. Anh có thể bắt dính những cú sút mà thông thường người tiền nhiệm Loris Karius chỉ dám đấm bóng mà thầy Alisson Becker Liverpool3. Phản xạChỉ cần có phản xạ tốt, thủ môn có thể dễ dàng hóa giải những cú dứt điểm của cầu thủ đối phương. Riêng thủ môn David De Gea rất thích dùng chân cản phá những pha uy hiếp mà nếu sử dụng tay thì anh sẽ chậm hơn đối thầy David De Gea Man United4. Không chiếnNgoài sức bật, chiều cao, sải tay dài thì khả năng đưa ra quyết định trong thời gian ngắn cũng tạo ra sự khác biệt trong những pha không chiến của các thủ môn. Khi nhảy lên tranh chấp, thủ môn Petr Cech rất ít khi thất thầy Petr Cech Arsenal5. Bản lĩnh ở những trận đại chiếnCó những thủ môn bình thường rất chắc chắn nhưng hễ bước vào những trận đấu lớn thì lại hay hay "cóng" dẫn tới sai lầm. Xét về phương diện tâm lý vững vàng, thủ môn từng 3 mùa liên tiếp vô địch Champions League cùng Real - Keylor Navas tỏ ra vượt trội so với các đồng thầy Keylor Navas Real6. Chặn phạt đềnKhi đối mặt với cầu thủ đối phương ở cự ly 11m, thủ môn bao giờ cũng ở thế bất lợi hơn. Tuy nhiên, có những thủ môn như Diego Alves từng bắt cho Valencia giờ thuộc biên chế của Flamengo lại có khả năng gây sức ép ngược lại đối thủ nhờ tài phán đoán thượng thừa để thường xuyên cản được những cú đá thầy Diego Alves Flamengo7. Kỹ năng chơi bóng bằng chânTrong bóng đá đương đại, giá trị của thủ môn sẽ tăng lên rất nhiều nếu giỏi chơi bóng bằng chân như các đồng đội phía trên. Một trong những lý do giúp thủ môn Ederson kiếm được tấm vé thông hành sang Man City chính là HLV Pep Guardiola rất thích khả năng phối hợp bằng chân của anh thầy Ederson Man City8. Ném bóngKhi một đội bóng có cơ hội tổ chức phản công, nếu thủ môn của họ có khả năng ném bóng xa lên phía trên cho đồng đội thì sẽ không dễ để đối thủ kịp lui về. Ở World Cup 2018, chúng ta từng được thấy Thibaut Courtois của ĐT Bỉ xuất sắc thế nào ở phương diện thầy Thibaut Courtois Real Madrid9. Hỗ trợ hậu vệĐứng trước những đợt phản công có độ nguy hiểm cao, thủ môn khi cần cũng phải nhanh chóng dâng lên để hoạt động như một "máy quét". Nếu muốn tìm ví dụ, chúng ta hãy thưởng thức những trận đấu có sự tham gia của Marc-Andre ter thầy Marc-Andre ter Stegen Barca10. Toàn diệnSẽ rất tuyệt vời nếu thủ môn sở hữu không phải một mà nhiều kỹ năng kể trên. Do cả Alisson và Ederson cùng đáp ứng được tiêu chí này, ĐT Brazil rõ ràng đang rất may mắn khi sở hữu 2 người gác đền chắc chắn bậc nhất thế thầy Alisson Liverpool và Ederson Man CityInfographic những kỹ năng cần thiết của thủ môn hiện đại Ấn vào ảnh để xem kích thước lớn Mục lục1 Vai trò của thủ môn 2 Giải mã những bí quyết để trở thành thủ môn Thể lực & sức Phản xạ nhanh nhạy tạo nên thủ môn Lòng can Sự tập chung cao Khả năng giao tiếp và điều khiển đội hình phòng Luyện tập kỹ năng để trở thành thủ môn giỏi Trên sân thi đấu thì thủ môn có vai trò quan trọng, để trở thành thủ môn giỏi đòi hỏi bạn phải đạt được các tiêu chí về thể lực cũng như tôi luyện thêm bản lĩnh thi đấu cá nhân. Những thủ môn hàng đầu thế giới luôn nỗ lực tập luyện không ngừng, bảo vệ khung thành được xem như mục tiêu thi đấu trong mỗi trận đấu. Nếu bạn có ý định trở thành một thủ thành xuất sắc hãy cùng chúng tôi giải đáp trong bài viết này Thủ môn số 1 thế giới Lev Yashin Vai trò của thủ môn Vai trò chính của thủ môn là bảo vệ khung thành đội nhà và ngăn cản đối phương ghi bàn thắng. Thủ môn là cầu thủ duy nhất trong đội được phép chạm bóng bằng bàn tay và cánh tay trong trận đấu chỉ giới hạn trong khu cấm địa của đội nhà. Mỗi đội phải có 1 thủ môn trong cả trận đấu. Trong trường hợp thủ môn bị thẻ đỏ, buộc các cầu thủ khác phải thay thế là thủ môn chứ vị trí này không được để trống. Thủ môn cũng là người được ưu tiên cao nhất trong cung thành ủa mình. Bạn lưu ý rằng nếu phạm lỗi với thủ môn trong khung thành là ăn thẻ đỏ trực tiếp đấy. Giải mã những bí quyết để trở thành thủ môn giỏi Thể lực & sức khỏe Thi đấu thể thao nói chung và bóng đá nói riêng, yếu tố thể lực của VĐV chiếm vai trò quan trọng. Điều kiện thể lực của thủ môn bao gồm chiều cao, cân nặng.. Khả năng kiểm soát cơ thể để có những pha bắt bóng, cản phá nhanh chóng. Tuy nhiên đây chỉ là những yếu tố cơ bản của thủ môn cần đạt được, yếu tố quyết định năm ở kỹ thuật và đầu óc phán đoán bóng chính xác Phản xạ nhanh chóng lao người bắt bóng Phản xạ nhanh nhạy tạo nên thủ môn giỏi Trong các kỹ năng để trở thành thủ môn giỏi thì phản xạ là yếu tố quan trọng nhất. Kết hợp cùng khả năng quan sát bóng năm bắt phản xạ để có những pha xử lý bóng đẹp mắt. Đây là yếu tố then chốt của những pha cướp bóng ở phạm vi gần, bay người bắt bóng tại các vị trí góc chết.. tạo nên tên tuổi cho các thủ thành huyền thoại Lòng can đảm Những tình huống va chạm rất có thể gây cho bạn những chấn thương như gãy xương, bầm tím, bong gân.. là điều không thể tránh khỏi. Nếu sợ hãi trước những pha bóng với lực sút mạnh thì coi như đội bạn đã thất bại hoàn toàn. Tâm lý vững trước những tình huống bóng để bay người lao về phía trái bóng, giữ vững khung thành trước bất kỳ tình huống nào. Thủ môn không ngại va chạm khi tranh cướp bóng Sự tập chung cao độ Luôn có sự bất ngờ trên sân đấu, trong suốt trận chỉ một phút thủ môn lơ là thì có thể dẫn đến bàn thua cay đắng. Trong sân bóng đá 7 người, khi mà trên sân có liên tục các pha bóng nguy hiểm thì sự tập chung, nắm bắt tiết tấu trận đấu vô cùng quan trọng. Theo một nghiên cứu được tổ chức bóng đá thực hiện thì thủ môn cần hiểu được kỹ thuật đánh lạc hướng của đối thủ di chuyển, tư thể chuyển động, vị trí chân sút, góc sút để có thể phán đoán chính xác vị trí mà trái bóng bay đến Khả năng giao tiếp và điều khiển đội hình phòng ngự Ở trên sân, thủ môn là cầu thủ đứng ở cuối đội hình và ít có tình huống di chuyển nên họ có cái nhìn tổng quan về trận đấu và vị trí các cầu thủ. Trong các tình huống đá phạt, thủ môn có thể điều khiển các cầu thủ chơi phòng ngự di chuyển về các vị trí chốt chặn. TM Bùi Tiến Dũng điều khiển đội hình phòng ngự bóng Luyện tập kỹ năng để trở thành thủ môn giỏi Dù bạn mốn trở thành cầu thủ chuyên nghiệp hay chỉ chơi bóng đá “phủi” thì quá trình tập luyện kỹ năng phản xạ sẽ làm nên thành công cho bạn. Những kỹ thuật cơ bản của một thủ môn cần có Kỹ thuật bắt bóng bóng sệt, bóng nửa nảy, bóng trên không, bỏng bổng Bay người bắt bóng, cản phá bóng Ném bóng và đấm bỏng Kỹ thuật chuyền bóng, phát bóng lên cao Oliver Kahn thu môn duy nhất được quả bóng vàng Trong bóng đá, thủ môn là một vị trí quan trọng cũng như rất nhạy cảm. Để trở thành một người thành công không phải điều dễ dàng với các cầu thủ, vậy cách làm thủ môn giỏi thì cần phải chú ý những vấn đề gì? Cùng Game Ban Ca TV tìm hiểu qua nội dung sau. Giới thiệu về vị trí thủ môn Trước khi tìm hiểu về cách làm thủ môn giỏi, việc đầu tiên là bản thân mỗi người cần phải hiểu rõ về vị trí này. Bởi chỉ khi biết thủ môn sẽ phải làm những công việc gì trên sân, lúc này bản thân người chơi bóng mới ý thức rõ việc mình cần làm gì để trở thành người chơi tốt. Thủ môn có tên tiếng Anh là Goalkeeper, viết tắt GK. Đây là vị trí đứng cuối cùng của một đội bóng bên dưới hàng hậu vệ, đứng trước khung thành và có nhiệm vụ thực hiện phòng ngự bảo vệ khung thành không cho đối phương có thể ghi bàn. Quá trình thi đấu, thủ môn là người duy nhất được phép chơi bóng bằng tay trong khu vực cấm địa đội nhà. Mỗi trận đấu, các đội bóng chỉ có một thủ môn ra sân và họ sẽ mặc trang phục có màu khác với 10 cầu thủ còn lại trong đội của mình. Việc đội bóng bị nhận nhiều hay ít bàn thua trong một trận đấu, điều này phụ thuộc vào chính khả năng làm chủ khung thành và cản phá của người thủ môn trước các đợt tấn công cũng như cú sút từ tiền đội bạn. Khi thủ môn bị chấn thương, bị đuổi ra khỏi sân vì nhận thẻ đỏ mà đội bóng không còn quyền thay người thì một cầu thủ khác sẽ phải vào trấn giữ khung thành. Một trận đấu, vị trí thủ môn không được bỏ trống. Hiểu rõ về vị trí thủ môn rồi, vậy cách làm thủ môn giỏi sẽ ra sao? Dưới đây là những điều cơ bản mà Game Bắn Cá TV đã tổng hợp được. Các bạn có thể tham khảo, áp dụng vào quá trình tập luyện. Chăm chỉ tập luyện những kỹ năng cơ bản Để là một thủ môn giỏi thì việc đầu tiên bạn cần phải làm chính là nắm chắc những kỹ năng cơ bản nhất như kỹ thuật nhảy người bắt bóng dính, bắt bóng bổng, đấm phá bóng trong tình huống nguy hiểm, phát bóng hiệu quả, ném bóng phản công, kỹ thuật bắt phạt đền và cách đối mặt với đối phương. Những bài học này sẽ được huấn luyện viên hướng dẫn cho các trong quá trình tập luyện, qua mỗi bài học thì bạn cần phải chắc chắn mình đã làm đúng, kiên trì tập luyện rồi xây dựng cho mình một nền tảng tốt. Cũng như các vị trí khác, kỹ năng cơ bản không bao giờ có thể tiến bộ ngay và luôn chỉ trong ngày một, ngày hai. Nên để làm tốt thì thủ môn cũng cần phải có sức khỏe, luyện tập đều đặt, học làm quen với bóng và nhớ là phải học cả cách khởi động cơ thể nhé. Tập luyện kỹ thuật nâng cao Nắm vững được các thao tác cơ bản chưa đủ để trở thành thủ môn giỏi, bảo vệ khung thành đội nhà tốt. Cách làm thủ môn giỏi là phải biết phát huy những nền tảng vốn có của mình để nâng cơ hơn, nghĩa là ngoài việc bắt dính bóng thì cầu thủ chơi vị này cần phải có kỹ năng phán đoán tình huống tốt và dự đoán được hướng bóng để bay người cản phá. Làm thủ môn giỏi thì cũng phải có khả năng giao tiếp với đồng đội tốt, biết cách quan sát và kết nối với những người đứng trên mình. Thật ra, ở vị trí đứng của thủ môn thì khả năng quan sát được mọi tình huống bóng trên sân là tốt nhất nên luyện tập kỹ thuật nâng cao tốt sẽ giúp bạn chơi hiệu quả hơn. Rèn luyện sự tập trung Sự tập trung là một yếu tố quan trọng trong cách làm thủ môn giỏi, mọi tình huống bóng trên sân luôn diễn ra nhanh và thay đổi liên tục. Nếu thủ môn không tập trung cao độ, chỉ cần lơ là một chút thì có thể tạo cơ hội cho đối phương ghi bàn. Vậy nên, thủ môn phải luôn chủ động tập trung vào trái bóng và mọi tình huống mình sẽ đối mặt, không được để những điều xung quanh ảnh hưởng đến mình. Các bạn lưu ý, dù là bóng đá ở nửa sân đối phương nhưng tiền đạo đội bạn có thể lên bóng rất nhanh và gây nguy hiểm đến khung thành đội nhà. Nên dù trong tình huống như thế nào, thủ môn cũng phải luôn giữ được sự tập trung và quan sát nhạy bén của của bản thân. Tập luyện kiên trì Kiên trì sẽ quyết định đến sự thành công hay thất bị của một thủ môn cũng như bất cứ vị trí nào trong bóng đá, đã lựa chọn chơi vị trí này thì bạn cần phải xác định rõ mình sẽ mất rất nhiều thể lực, luyện tập vất cả cũng như chịu áp lực lớn từ người hâm mộ. Nên đã muốn là thủ môn giỏi, bạn phải kiên trì chống chọi mọi điều đó cũng như những khó khăn gặp phải. Khi tập luyện, có thể bạn không thể tốt được trong 1 ngày, 2 ngày. Bạn bắt bóng trượt 5 lần, 10 lần nhưng đừng vội nản chí mà hãy cố gắng tập luyện để tốt lên. Không bỏ cuộc chính là cơ hội công sức của bản thân được đền đáp, hãy nhớ điều đó nhé các bạn. Kết luận Qua nội dung bài viết, các bạn đã biết cách làm thủ môn giỏi cần phải chú ý những điều gì rồi chứ ạ? Hy vọng, từ những điều trên sẽ giúp các bạn tự tin tập luyện để hoàn thiện bản thân mỗi ngày và sớm trở thành một thủ môn tài năng. Thủ môn là người trấn giữ khung thành, giữ vai trò rất quan trọng trong đội bóng. Thủ môn có giỏi thì các cầu thủ phía trên mới an tâm thi đấu. Vậy làm sao để có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ của một thủ môn trong khung thành? Các bạn hãy cùng tìm hiểu cách làm thủ môn giỏi mà chúng tôi i chia sẻ dưới đây. Hiểu về vị trí thủ môn Muốn học cách làm thủ môn giỏi đầu tiên chúng ta phải biết thủ môn là gì, giữ vai trò như thế nào. Một đội bóng đá, thủ môn là cầu thủ chơi ở vị trí cuối cùng trong đội hình thi đấu, cũng là người đứng ở sân nhà bảo vệ khung thành, ngăn cản cầu thủ của đối phương ghi bàn. Thủ môn có những quyền lợi đặc biệt hơn so với các cầu thủ khác như tiền đạo, tiền vệ, hậu vệ. Bởi vì thủ môn được phép dùng tay chơi bóng trong khu vực cấm địa. Hiểu rõ thủ môn là gì sẽ giúp bạn làm thủ môn giỏi trong tương lai Bên cạnh đó, thủ môn cũng là người phải sử dụng trang phục khác biệt hoàn toàn so với đồng đội trên sân. Đương nhiên sẽ có một số luật chơi bóng đá nhất định áp dụng cho thủ môn, chẳng hạn như ngoài vòng cấm địa phải dùng chân chơi bóng, không được giữ bóng trên tay quá 60 giây khi bóng trong cuộc,… Thủ môn không được dùng tay để đỡ bóng do đồng đội chuyền về. Tham gia Fun88 One để có thêm thông tin về các thủ môn giỏi nhất thế giới. Ngoài ra, các chương trình khuyến mại Fun88 cũng mang đến cho bạn cơ hội đặt cược vào đội bóng có thủ môn chất lượng nhất. Tập luyện chăm chỉ từ những điều cơ bản nhất Khi chúng ta theo dõi thông tin về bóng đá trên Fun88One, chúng ta sẽ thấy rằng có rất nhiều thủ môn khác nhau trở thành người nổi tiếng, có sức ảnh hưởng toàn thế giới. Tuy nhiên, không phải ngẫu nhiên họ đạt được thành quả như vậy mà phải trải qua quá trình luyện tập vô cùng vất vả. Cách làm thủ môn giỏi yêu cầu các bạn phải nắm bắt vững vàng các kỹ năng cơ bản nhất. Cũng giống như những vị trí khác trong bóng đá, thủ môn cần phải có sức khỏe tốt, luyện tập đều đặn, học cách khởi động cơ thể, học cách làm quen với bóng. Muốn làm thủ môn giỏi cần phải chăm chỉ luyện tập Sau đó là những kỹ thuật như bắt bóng lăn, bắt bóng bổng. Huấn luyện viên thủ môn sẽ giúp đỡ bạn từ bài học đầu tiên và bạn phải chắc chắn mình thực hiện đúng, kiên trì tập luyện, xây dựng nền tảng tốt nhất cho mình. Tập luyện kỹ thuật nâng cao Nếu chỉ học những thao tác cơ bản nhất của một thủ môn bạn sẽ không thể trở thành người tài năng, không bảo vệ tốt khung thành đội nhà. Cách làm thủ môn giỏi là phải sử dụng nền tảng vốn có của mình để nâng cao kỹ thuật. Ngoài việc học cách làm sao để bắt bóng dính nhất, không bị rơi bóng thì kỹ năng phán đoán tình huống, dự đoán hướng bóng bay tới cực kỳ quan trọng. Đây là một trong những yếu tố mà bất cứ thủ môn giỏi nào cũng phải có. Cùng với đó, muốn làm thủ môn giỏi phải có trình độ giao tiếp tốt với đồng đội, khả năng kết nối, quan sát nhanh nhạy. Rất ít người biết rằng, vị trí thủ môn là nơi có thể quan sát được tất cả các tình huống bóng đá diễn ra trên sân. Rèn luyện sự tập trung Một cách làm thủ môn giỏi khác mà chúng ta bắt buộc phải ghi nhớ đó chính là rèn luyện sự tập trung của mình. Các tình huống bóng đá trên sân diễn ra vô cùng nhanh chóng, thay đổi liên tục. Do đó, thủ môn là người phải có sự tập trung cao độ. Chỉ cần một phút lơ là, cầu thủ đối phương có thể ghi bàn thắng đầy bất ngờ. Thủ môn giỏi cần có sự tập trung cao độ vào trái bóng Rất nhiều thủ môn vì thiếu tập trung khiến cho đội bóng nhà mà phải chịu thua cuộc trong sự ấm ức. Và họ cũng phải đối mặt với sự phẫn nộ của khán giả do sai lầm của mình. Đã là một người trấn giữ khung thành, bạn phải tập trung vào trái bóng, tập trung vào tình huống, bỏ qua mọi thứ xung quanh mình. Cho dù bóng có đang ở nửa sân của đối thủ thì sự tập trung của thủ môn vẫn rất cần thiết. Các tiền đạo đối thủ sẽ dẫn bóng lên vô cũng nhanh chóng. bạn chỉ chậm một giây cũng đủ để họ tận dụng cơ hội tốt, ghi bàn thắng đánh bại đội bạn. Kiên trì khi luyện tập Không chỉ có thủ môn mà tất cả các vị trí trong bóng đá đều đòi hỏi phải có sự kiên trì. Luyện tập bóng đá sẽ rất vất vả, hao tốn thể lực và phải chịu áp lực lớn từ người hâm mộ. Do đó, thủ môn phải thật sự kiên trì để chống chọi được với những khó khăn bủa vây xung quanh mình. Sự kiên trì này cũng hỗ trợ thủ môn rất tốt trong quá trình luyện tập. Bạn có thể bắt bóng trượt 5 lần, 10 lần nhưng bạn không nản chí, không bỏ cuộc thì công sức của bạn sẽ được đền đáp xứng đáng. Như chúng ta thấy thủ môn bóng đá giỏi trên thế giới đều có nhiều năm kinh nghiệm và họ phải đánh đổi bằng công sức mồ hôi của mình trên sân cỏ. Trên đây là những cách làm thủ môn giỏi rất hữu ích đối với người bắt đầu. translation by you can also view the original English article Pha chế, viết lách, lập trình Python, kế toán, thêu thùa … tất cả những cài này có điểm gì chung? Tất cả chúng đều được gọi là kỹ năng nhưng không cần thiết phải liệt kê hết chúng trong sơ yếu lý lịch xin việc của bạn. Các nhà tuyển dụng thường gọi các ứng viên ứng tuyển đến phỏng vấn khi mà sơ yếu lý lịch của các ứng viên này đáp ứng được kỹ năng cụ thể nào đó mà nhà tuyển dụng cần. Như vậy, việc liệt kê tất cả các kỹ năng vào sơ yếu lý lịch trông có vẻ ấn tượng đấy nhưng thực chất không giúp gì cho việc ứng tuyển của bạn nếu như các kỹ năng đó không liên quan gì đến công việc họ đang tuyển dụng. Trong bài này, tôi sẽ giải thích các loại kỹ năng liên quan khác nhau, làm sao để lựa chọn chúng để cho vào mục kỹ năng trong sơ yếu lý lịch của bạn. Tôi cũng sẽ đề cập tới việc làm thế nào để liệt kê các kỹ năng này một cách nổi bật và phù hợp nhất với vị trí bạn đang ứng tuyển. Những kỹ năng nào bạn nên liệt kê trong phần kỹ năng của bản xin việc của bạn? nguồn đồ họaViệc liệt kê các kỹ năng một cách đúng đắn rất quan trọng, hãy bắt đầu nhìn xem tại sao lại như vậy Mục kỹ năng trong sơ yếu lý lịch là gì? Tại sao nó lại quan trọng? Có một mục dành riêng để nói về kỹ năng của các ứng viên sẽ giúp cho các nhà tuyển dụng dễ dàng biết người đó có những khả năng gì một cách nhanh chóng. Đối với các ứng viên, đây cũng là cơ hội để họ điền thêm vào một từ khóa làm nổi bật kỹ năng của mình trong trường hợp nhà tuyển dụng không đọc hết toàn bộ phần lịch sử công việc. Mục kỹ năng này thường đứng sau mục kinh nghiệm công việc nhưng ở một vài mẫu sơ yếu lý lịch nó lại ở một cột riêng, nằm phía bên trái hoặc bên phải của văn bản. Một vài ứng viên đã gộp mục kỹ năng của họ vào phần miêu tả chức năng công việc, như đề cập ở đây Ví dụ về phần kỹ năng trong một bản sơ yếu lý lịch, từ Michelle Riklan, Chuyên gia viết Sơ yếu lý lịch và Giám đốc tại Riklan Resources LLC. Có 2 loại kỹ năng chính để đưa vào một bản Sơ yếu lý lịch Có rất nhiều kỹ năng khác nhau để có thể điền vào sơ yếu lý lịch, tuy nhiên có 02 loại chính bao gồm kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. 1. Các kỹ năng cứng để đưa vào một bản Sơ yếu lý lịch Bao gồm các kỹ năng có thể định lượng được và thường được học từ nhà trường hoặc từ công việc trước đó. Vận hành máy móc, lập trình ngôn ngữ, thiết kế đồ họa, tối ưu hóa các công cụ tìm kiếm SEO, hay phân tích dữ liệu đều là các kỹ năng cứng. 2. Các kỹ năng mềm để đưa vào một bản Sơ yếu lý lịch Kỹ năng mềm còn gọi là kỹ năng con người mang tính chủ quan cho nên việc đánh giá sẽ khó hơn. Ví dụ nghĩa cụm từ “các kỹ năng giao tiếp tốt” của một người xin việc có thể không khớp với định nghĩa của nhà tuyển dụng. Nói trước đám đông, giao tiếp, kiên nhẫn, ra quyết định và giải quyết xung đột đều là các kỹ năng mềm. Sử dụng kỹ năng cứng và kỹ năng mềm trong sơ yếu lý lịch Cả hai loại kỹ năng vừa nêu đều rất quan trọng nên được nêu ra tại mục kỹ năng trong sơ yếu lý lịch. Những kỹ năng này có thể được phân loại là các kỹ năng chuyển đổi là kỹ năng mà bạn có được từ công việc trước đó và có thể áp dụng cho công việc đang ứng tuyển hoặc kỹ năng công việc cụ thể. Như nội dung trong cái tên của nó, các kỹ năng công việc cụ thể thường được yêu cầu cho một công việc cụ thể nào đó trong khi các kỹ năng chuyển đổi lại liên quan đến nhiều lĩnh vực và vai trò khác nhau. Ví dụ một người làm phim hoạt hình có kỹ năng mô phỏng 3D, quản lý thời gian và các kỹ năng về giao tiếp. Kỹ năng mô phỏng 3D sẽ không hữu ích sau khi anh ta trở thành một lập trình viên hay công việc bán hàng nhưng những kỹ năng còn lại sẽ vẫn còn có ích cho công việc mới. Kỹ năng cứng và mềm, cái nào quan trọng hơn trong một sơ yếu lý lịch? Về lô-gic mà nói, các kỹ năng cứng quan trọng hơn. Nhưng quả thật câu trả lời cho câu hỏi trên không hề đơn giản chút nào. Trong nền kinh tế khó khăn, các ứng viên với các kỹ năng cứng thường được tuyển dụng một cách nhanh chóng hơn bởi vì các nhà tuyển dụng cho rằng những người này có thể làm việc được ngay hầu như rất ít hoặc không phải đào tạo lại. Tuy nhiên ở thị trường ngách hoặc thị trường cạnh tranh, các ứng viên với các kỹ năng chuyên biệt được ưu tiên tuyển dụng hơn. Điều này đã từng xảy ra trước đây khi mà ứng dụng hệ điều hành iOS đang chiếm được sự yêu thích từ công chúng, các công ty bắt đầu tranh giành lẫn nhau đội ngũ nhân lực có tài nhưng khan hiếm. Điều đó lại xảy ra ngay bây giờ. Facebook, Google và các công ty về công nghệ khác đang tranh giành nhau các ứng viên có chuyên môn cao về hiểu biết máy móc công nghệ. Trong các ngành có nguồn cung nhân tài dồi dào, các nhà tuyển dụng thích các ứng viên có kỹ năng mềm đã được phát triển, họ cho rằng các kỹ năng mềm này không hề dễ dàng học mà có được. Trong Báo cáo Viễn cảnh Việc làm 2015, Hiệp hội Quốc gia của các Trường đại học và Nhà tuyển dụng của Mỹ viết tắt là NACE đã đưa ra một kết luận về các kỹ năng hàng được đánh giá cao ở các ứng viên xin việc dựa vào một khảo sát trên 260 tổ chức. Nace Kết quả khảo sát, hiển thị các kỹ năng hàng đầu mà các nhà tuyển dụng tìm gì đáng chú ý trong Báo cáo này? 05 kỹ năng hàng đầu đều là các kỹ năng mềm. Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm được đánh giá ở mức 77,8%, trong khi các kỹ năng giao tiếp văn bản đứng thứ 2 đạt 73,4%, sáng tạo – một từ rất mốt thường được dùng trong sơ yếu lý lịch và tiểu sử lại về cuối khi chỉ đạt được 18,2%. Ông Saraj Dowzell ở bộ phận Nhân sự của Natural nói “Đừng quên, các nhà tuyển dụng không chỉ tuyển ứng viên dựa trên các khả năng thực tế, họ còn xem xét đến cả yếu tố phù hợp về văn hóa nữa”. Làm thế nào để ghi các kỹ năng trên sơ yếu lý lịch Có 5 bí quyết rất nhanh và dễ dàng Chúng ta sẽ nói rất ngắn gọn về cách ghi các kỹ năng trên sơ yếu lý lịch, kỹ năng sẽ xuất hiện qua các phần mềm quản lý tuyển dụng, được viết một cách chuyên nghiệp và bắt mắt đối với các nhà tuyển dụng. Đây là một vài chiêu nhanh nên nhớ Sử dụng các Kỹ năng công việc cụ thể trong sơ yếu lý lịch Chỉ nêu các kỹ năng công việc cụ thể gần đây bạn sử dụng hay có được từ công việc. Đừng cho thêm kỹ năng lập trình ngôn ngữ và máy móc cũ kỹ trước đó, nó sẽ làm cho bạn lỗi thời. Giới hạn danh sách kỹ năng và chỉ ghi những kỹ năng có thể áp dụng được cho công việc đang ứng tuyển - Mục tiêu của mục kỹ năng là nhằm thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn có thể làm được công việc đó, không phải là bất kỳ công việc nào khác. Chỉ ghi những kỹ năng liên quan tới công việc đang ứng tuyển. Phân loại các kỹ năng theo nhóm - Chia các kỹ năng thành các loại chính liên quan tới vị trí đang ứng tuyển. Ví dụ kỹ năng của một chuyên viên phát triển mạng có thể được chia ra bao gồm lập trình ngôn ngữ, phần mềm, thiết kế và các kỹ năng. Nên dùng các từ đồng nghĩa liên quan – Sử dụng từ đồng nghĩa và các cụm từ khác nhau cho các kỹ năng của bạn. Ví dụ tiếp thị trên mạng xã hội thường đi với cụm từ SMM, và đôi khi nó cũng tham chiếu tới một hình thức tiếp thị cụ thể như quảng cáo trên Facebook hay trên Pinterest. Nêu các kỹ năng quan trọng lặp lại một vài lần – Các nhà tuyển dụng cũng sử dụng các thuật ngữ kỹ năng để làm từ khóa tìm kiếm trong Phần mềm Quản lý Tuyển dụng ATS cho nên việc bạn liệt kê các kỹ năng quan trọng của bạn vài lần trong sơ yếu lý lịch là một việc nên làm, ví dụ bạn có thể vừa liệt kê chúng trong phần sơ lược công việc trong quá khứ và có thể tiếp tục liệt kê trong phần kinh nghiệm. Một ATS có thể đếm tần suất xuất hiện của một từ khóa và sẽ xếp hạng các đơn xin việc theo thứ tự mà có từ khóa đó xuất hiện nhiều nhất. Ghi các kỹ năng mềm trong sơ yếu lý lịch như thế nào Hãy chỉ cho họ thấy đừng nói. Đây là một quy tắc quan trọng khiến cho nhà tuyển dụng tin vào các kỹ năng mềm của bạn. Sử dụng các con số, giải thưởng và bất kỳ một thông tin khác có thể đo lường được để cho nhà tuyển dụng thấy bạn là một người nói được và làm được. Hãy xem một vài các ví dụ sau đây 1. Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc nhóm “Đã phối hợp với 03 người làm phim để hoàn thành trước thời hạn một dự án làm video phim hoạt hình dài 30 giây”. 2. Kỹ năng tư duy sáng tạo và kỹ năng ứng xử & tạo lập quan hệ “Tổ chức các hoạt động nhóm nhằm nâng cao tinh thần của mọi người sau khi công ty sáp nhập”. 3. Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng lãnh đạo “Tổ chức được một đội các tình nguyện viên và các nhà tài trợ để lên kế hoạch hoạt động, đóng gói quà và thực hiện thành công một chiến dịch hướng tới cộng đồng”. Ghi các kỹ năng cứng như thế nào trên sơ yếu lý lịch Các kỹ năng cứng thường có thể chuyển đổi được và là các kỹ năng công việc cụ thể, các kỹ năng này được các nhà tuyển dụng đưa vào ATS. Sau đây là một ví dụ cho ứng viên là một biên tập viên Từ Wendi M. Weiner, Chuyên gia viết Sơ yếu lý lịch và Đào tạo Nghề nghiệp tại Writing Guru1. Chỉ ra các bằng chứng có thể định lượng được Taylor Dumouchel – một chuyên gia về việc làm tại cuộc tuyển dụng nhân viên bán hàng của công ty Peak nói rằng “Những nhân viên giỏi nhất trong ngành kinh doanh và tài chính hiểu rất rõ các nỗ lực của họ đóng góp như thế nào đối với mỗi đồng lợi nhuận ròng của công ty. Vì thế một sơ yếu lý lịch tốt nên ghi bằng chứng để nhà tuyển dụng có thể đánh giá được nỗ lực của ứng viên”. 2. Loại bỏ các từ ngữ khó hiểu không cần thiết Chuyên viên của Cerius tên là Kristen McAlister nói rằng “Các kỹ năng cứng nên được viết một cách dễ hiểu cho nhà tuyển dụng vì không ai khác chính họ sẽ xem hồ sơ của bạn”. Ví dụ một chương trình cụ thể bạn đã từng thực hiện trước đó ở công việc cũ có thể ông chủ mới không biết, cho nên bạn nên thay thế nó với một cái tên chung chung để miêu tả nó. Một ví dụ khác như dịch vụ khách hàng và đại lý kinh doanh điện thoại thường sử dụng phần mềm riêng do công ty đó thiết lập ra. Như vậy, trong sơ yếu lý lịch cho công việc mới thay vì ghi tên cụ thể các phần mềm đó, tốt hơn nên chỉ ghi ứng dụng quản lý hoặc ứng dụng cơ sở dữ liệu khách hàng chính mà thôi. 3. Tự đánh giá kỹ năng cứng với các đo lường rõ ràng Sử dụng các con số để đánh giá các kỹ năng của bạn là một phương án hay, tuy nhiên không nên truyền tải quá rõ ràng mức độ. Trong một thang điểm 10 với 10 điểm là cao nhất, vậy số 7 là gì? Đối với bạn, điều đó có nghĩa là bạn “thành thạo” ở kỹ năng đó, nhưng điều gì xảy ra nếu nhà tuyển dụng nghĩ rằng “thành thạo” còn cao hơn cả 8 hoặc 9? Hãy dùng cách sau đây cho dễ hiểu Sơ cấp – Bạn có thể xử lý các nhiệm vụ cơ bản của chương trình nhưng bạn chưa thể thực hiện được những thủ thuật phức tạp hay khắc phục sự cố. Trung cấp – Bạn có thể khắc phục sự cố và thực hiện một số thủ thuật mang tính võ đoán. Nhưng đôi khi bạn cần sự trợ giúp của Google về một vài chức năng nào đó hay phải hỏi các thông tin trên một số diễn đàn. Thông thạo – Bạn chưa phải là một chuyên gia nhưng bạn có thể xử lý được một số chức năng nâng cao và khắc phục sự cố bằng cách tự kiểm tra. Bạn cũng không cần tới sách hướng dẫn. Chuyên gia – Bạn hiểu chương trình đó trong lòng bàn tay. Bạn biết nhiều đến cả những đặc tính và thủ thuật ít ai biết tới, cả những sự cố kỳ quặc và mọi người thường tìm đến bạn để tìm kiếm sự giúp đỡ. 4. Sắp xếp các kỹ năng cứng một cách lô-gic Hãy nhìn xem cách làm thế nào để ghi các kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch một cách hợp lý. Một vài công việc yêu cầu các kỹ năng về kỹ thuật hơn là các kỹ năng khác như công việc điều dưỡng, thiết kế, làm video và lập trình. Đối với các công việc này, điều quan trọng là các kỹ năng của bạn phải được liệt kê theo một cách hợp lý. Sau đây là cách liệt kê các kỹ năng về tính toán trên sơ yếu lý lịch để tránh làm nó trở thành một một danh sách các từ khó hiểu Phương án 1. Liệt kê các kỹ năng theo sự liên quan Liệt kê các kỹ năng công việc cụ thể có liên quan nhất tới công việc mà bạn đang ứng tuyển rồi chuyển sang các kỹ năng phụ. Cách trình bày này làm cho các nhà tuyển dụng dễ dàng nhìn thấy được bạn có các kỹ năng nào mà công việc đang yêu cầu. Phương án 2. Phân loại các kỹ năng theo nhóm Các kỹ năng cứng có thể được phân loại theo các cách khác nhau, phụ thuộc vào từng chức danh công việc cụ thể. Sau đây là ví dụ cho chức danh nhân viên thiết kế đồ họa Kỹ năng về thiết kế - Trình bày, bố trí in ấn, vẽ, phác thảo. Phần mềm về thiết kế - Illustrator, InDesign và Photoshop. Các kỹ năng khác – Là các kỹ năng hữu ích cho một người thiết kế nhưng không liên quan trực tiếp tới công việc chính của họ. Ví dụ như CSS và phát triển Web là các kỹ năng phụ đối với một nhân viên thiết kế in ấn. Phương án 3. Ghi các kỹ năng theo thứ tự kinh nghiệm Liệt kê các kỹ năng cứng theo sau mục kinh nghiệm. Liệt kê theo cách này sẽ cho thấy lịch sử tiến trình công việc của bạn. Đặt các kỹ năng ở đâu trong sơ yếu lý lịch Bạn đã từng thấy mục kỹ năng trong một số sơ yếu lý lịch được đặt riêng 1 cột bên trái, trong khi một số khác lại được đặt dưới phần tóm tắt về nghề nghiệp trước đây chưa? Vị trí đặt như vừa nêu không phải đúng hay sai, mà nó phụ thuộc vào mục tiêu của bạn. Các nhà tuyển dụng hay chuyên gia về tuyển dụng mà tôi đã từng nói chuyện có các quan điểm rất khác nhau nhưng lại rất hợp lý, công bằng về vấn đề này. 1. Đặt các kỹ năng sau phần tóm tắt nghề nghiệp trước đây Weiner cho biết “Hãy đặt kỹ năng sau mục tóm tắt nghề nghiệp bởi vì 1/3 các sơ yếu lý lịch tốt nhất đều làm như thế. Chỉ mất khoảng 5-7 giây để đọc sơ yếu lý lịch và các kỹ năng của bạn sẽ gây sự chú ý sớm đối với các nhà tuyển dụng”. 2. Cân nhắc xem nên sử dụng cột bên lề hay không Tiến sỹ Dawn D. Boyer của công ty tư vấn DBoyer khuyên rằng không nên dùng các mẫu sẵn vì nó thiết kế viết phần văn bản nằm trong ô, ngăn cách dòng đôi, có các cột bên lề và một vài chi tiết khác nhưng lại có vấn đề về trình bày. Bà còn nói thêm “Một ATS sẽ sử dụng nội dung văn bản trong sơ yếu lý lịch, tìm và phân tích cấu trúc chúng thành các khối dữ liệu với mục đích truy xuất thông tin sau đó. Đối với các sơ yếu lý lịch dùng mẫu sẵn có phần chữ nằm trong các ô, các đồ thị hình họa, bảng biểu và các cột sẽ làm cho hệ thống ATS không hiểu, dẫn đến việc toàn bộ chúng bị xáo trộn lại với nhau hoặc là ATS sẽ bỏ qua hoàn toàn.” Cũng theo bà, chỉ đặt thông tin của bạn ở phần lề trên hay lề dưới của trang giấy cũng không phải là ý kiến hay. ATS thường sẽ không nhận ra phần văn bản ghi trong các lề của trang giấy và như thế thông tin liên lạc về bạn sẽ không có trong đơn ứng tuyển của chính bạn. 3. Ghi các kỹ năng theo yêu cầu của công việc ứng tuyển Tiến sỹ Heather Rothbauer-Wanish của Công ty truyền thông Feather cho rằng “Nếu như công việc yêu cầu các kỹ năng về kỹ thuật, tôi sẽ liệt kê chúng ngay sau mục tóm tắt nghề nghiệp trước đây rồi mới tới các kỹ năng mềm ở một mục riêng có ghi rõ là mục Sở trường’”. Vì vậy thứ tự sẽ là Tóm tắt nghề nghiệp Kỹ năng kỹ thuật Kỹ năng mềm. Đối với một số chức danh công việc cần chuyên môn, các kỹ năng cứng là bắt buộc và có thể chuyển đổi được tới rất nhiều vị trí công việc. Theo Tiến sỹ Rothbauer-Wanish, ông ghi các kỹ năng này ở cuối cùng của sơ yếu lý lịch. Công việc nghiên cứu bán hàng & trực tuyến là một ví dụ. Nếu như không chắc về cấu trúc của một sơ yếu lý lịch xin việc, bạn hãy xem hướng dẫn này. Bạn cũng có thể tìm các mẫu sẵn vừa đẹp lại đơn giản ở đây 6 nhóm các kỹ năng trong sơ yếu lý lịch nhóm lại theo loại và chức năng công việc Sau đây là một danh sách các kỹ năng để bạn có thể ghi trong mục kỹ năng trong sơ yếu lý lịch của mình - từ kỹ năng về kinh doanh đến kỹ năng về kỹ thuật 1. Các kỹ năng mềm chung Giao tiếp thông qua nói và viết Làm việc theo nhóm Tiếp thu phản hồi Tư duy sáng tạo Đáp ứng các thời hạn Giải quyết vấn đề Nói trước công chúng Quản lý thời gian 2. Các kỹ năng mềm về quản lý Quản lý nhóm Hướng dẫn Viết báo cáo và đề xuất Phối hợp trong các sự kiện diễn ra chồng chéo nhau 3. Các kỹ năng cứng về thiết kế Photoshop Dựng mẫu 3D Trình bày in Typography Maya 4. Các kỹ năng kỹ thuật lập trình Lập trình ngôn ngữ C++, Python; Vận hành hệ thống Linux, Mac OS X, Windows 8, Ubuntu Phân tích dữ liệu Phát triển các ứng dụng của hệ điều hành iOS Khắc phục sự cố Phát triển Android Cải tiến quy trình Soạn thảo văn bản kỹ thuật 5. Các kỹ năng cứng về tiếp thị trực tuyến Quảng cáo trên Facebook Video tiếp thị Liên kết xây dựng Phân tích trên Google Tối ưu hóa các công cụ tìm kiếm chính Viết quảng cáo Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm SEO Quảng cáo thông qua người ảnh hưởng 6. Các kỹ năng liên quan đến kinh doanh Kế toán Sổ sách kế toán Quản lý dự án MS Excel Viết tắt SQL Nguồn nhân lực Quản lý nhân tài Tuyển dụng kỹ thuật Hãy khoe những gì bạn làm được nhưng không phải mọi thứ. Chỉ viết các kỹ năng có liên quan tới công việc đang ứng tuyển. Nhớ rằng mỗi kỹ năng trong sơ yếu lý lịch đều có giá của nó, đồng nghĩa với một chi phí cơ hội trước giám đốc tuyển dụng. Bây giờ bạn đã biết cách làm thế nào để ghi các kỹ năng của mình trong sơ yếu lý lịch hiệu quả nhất rồi chứ, những kỹ năng cứng, kỹ năng mềm nào nên đưa vào, như vậy, bạn đã sẵn sàng ứng tuyển được rồi.

kỹ năng cơ bản của thủ môn